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大发快3其范围、名称按照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的“职业病名单”执行

劳动部关于宣布 《企业职工工伤保险试行法子》的关照

劳动部关于宣布 《企业职工工伤保险试行法子》的通知

劳动部


劳动部关于宣布 《企业职工工伤保险试行法子》的通知



劳动部关于宣布 《企业职工工伤保险试行法子》的通知
1996年8月12日,劳动部

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳感人 事)厅(局),上海市、广东省、武汉市社会保险局,新疆生产建设兵团:
为配合《劳动法》的贯彻实施,我部制定了《企业职工工伤保险试行法子》(以下简称《试行法子》),现予以宣布 ,自1996年10月1日起试行。现就贯彻执行《试行法子》,推进工伤保险制度革新 ,提出以下意见:
一、提高认识,加强组织领导。工伤保险制度革新 对于保障职工正当 权益、增进 平安 生产和维护社会稳定,具有重要现实意义和深远影响,各地劳动部分 应当高度重视,切实加强组织领导。各级劳动部分 和社会保险机构都要有专人负责工伤保险制度革新 ,及时掌握情况,制定并落实工
作制度和具体方法。请各地区 在9月底之前落实负责工伤保险的工作机构,并将机构名称、直接负责人姓名、联系德律风 和地址告我部社会保险司。
二、加年夜 力度,加快进度。目前全国已有25个省、自治区的1100多个市县进行了工伤保险制度革新 ,到今年底,要争取全国35个年夜 中城市按《试行法子》实现革新 ,全国市县笼罩 面要力争达到 50%,到本世纪末,要有90%以上的市县实现革新 。东南沿海地区 和中心城市的进度还可以更快一些。各地区 应当制定具体的进度计划,抓紧实施到位。工伤保险应当笼罩 所有城镇企业及其职工,有条件的地区 可以探索在乡镇企业开展工伤保险的具体法子和方法。
三、建立机制,增进 工伤保险与平安 生产相结合。要认真制定和严格执行差别 费率和浮动费率,通过工伤保险的奖惩机制增进 平安 生产和工伤、职业病的预防。在工作中,社会保险行政机构、平安 监察机构和工伤保险经办机构要认真履行各自的职责,互相支持与配合,劳动(劳感人 事)厅、局负责人要加强领导和协调。
四、统筹平衡,加强基金治理 。各地要在认真、细致测算的基础上确定工伤保险费率。目前平均工伤保险费率一般不跨越 工资总额的1%,尽量减轻企业累赘 。同时,要切实包管 《试行法子》规定 的工伤待遇支付和社会办事 项目的落实到位,克服和防止基金结余过多的现象。已经开展革新 试点的地区 ,要依照 《试行法子》规范各项待遇标准 和费用项目,重新测算并适当调剂 费率。实行革新 满五年的地区 ,要在今年底以前做好差别 费率调剂 工作。
五、认真贯彻评残标准 ,加强劳动鉴定工作。国度 技术监督局已批准并印发了《职工工伤与职业病致残水平 鉴定》(国度 标准 GB/T16180-1996),于今年10月实施。目前还没有组建劳动鉴定机构的地区 要尽快组建起来,并开展鉴定工作;已经组建的地区 也要依据 《试行法子》的要求健全组织体系,完善工作制度。所有从事劳动鉴定工作的人员,都要认真学习并熟练掌握国度 评残标准 。劳动部分 应当针对实际情况组织专门培训和按期 考核,并将考核结果作为任用、聘用劳动鉴定人员的重要依据。
六、加强宣传,扩年夜 影响。要采取 组织宣传周、印发宣传品、电视讲座、窗口咨询、召开现场会等多种形式,运用试点效果和本地 区的实例,对工伤保险和劳动鉴定的基来源基础 则、基本政策标准 和实施法子,进行普遍 而深入的宣传,使企业、职工和社会各界理解与支持工伤保险制度革新 。
各省、自治区、直辖市劳动行政部分 应依据 本法子并结合本地 区实际情况制定实施法子,并报我部立案 。实施中的经验和问题,请及时告我部社会保险司。

企业职工工伤保险试行法子

第一章 总 则
第一条 为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济赔偿 和职业康复的权利,疏散 工伤风险,增进 工伤预防,依据 《劳动法》,制定本法子。
第二条 中华人民共和国境内的企业及其职工必须 遵照本法子的规定 执行。
第三条 工伤保险实行社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济赔偿 和实行社会化治理 办事 。
第四条 企业必须 依照 国度 和本地 人民政府的规定 加入 工伤保险,按时足额缴纳工伤保险费,依照 本法子和本地 人民政府规定 的标准 保障职工的工伤保险待遇。
第五条 工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须 贯彻“平安 第一,预防为主”的方针,遵守劳动平安 卫生律例 制度,严格执行国度 劳动平安 卫生规程和标准 ,防止劳动进程 中的事故,减少职业危害。
第六条 职工产生 工伤或者患职业病后,应当获得 及时救治。各地应当依据本地 区社会经济条件,逐步成长 职业康复事业,赞助 因工整 残职工从事适合其身体状况的劳动。
第七条 县级以上各级人民政府劳动行政部分 主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。
县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险业务(以下简称工伤保险经办机构),负责工伤保险基金的筹集、治理 和待遇支付,以及工伤职工的治理 办事 等工作。

第二章 工伤范围 及其认定
第八条 职工由于下列情形之一负伤 、致残、死亡的,应当认定为工伤:
(一)从事本单位 日常生产、工作或者本单位 负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位 负责人指定但从事直接关系本单位 重年夜 利益的工作的;
(二)经本单位 负责人支配 或者同意,从事与本单位 有关的科学试验、创造 创造 和技术改进 工作的;
(三)在生产工作情况 中接触职业性有害因素造成职业病的;
(四)在生产工作的时间和区域内,由于不平 安 因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(五)因履行职责遭致人身伤害的;
(六)从事抢险、救灾、救人等维护国度 、社会和"大众利益的运动 的;
(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(九)在上下班的规准时 间和必经路线上,产生 无本人责任或者非本人主要责任的途径 交通机动车事故的;
(十)司法 、律例 规定 的其他情形。
第九条 职工由于下列情形之一造成负伤 、致残、死亡的,不该 认定为工伤:
(一)犯法 或违法;
(二)自杀或自残;
(三)斗殴;
(四)酗酒;
(五)蓄意违章;
(六)司法 、律例 规定 的其他情形。
第十条 企业应当自工伤事故产生 之日或者职业病确诊之日起,十五日内向本地 劳动行政部分 提出工伤申报 。
工伤职工或其亲属应当自工伤事故产生 之日或者职业病确诊之日起,十五日内向本地 劳动行政部分 提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可以延长至三十日。
工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的,可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。
职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
第十一条 劳动行政部分 接到企业的工伤申报 或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行查询访问取证,在七日内作出是否定 定为工伤的决定。特殊情况可以延长,但不得跨越 三十日。
认定工伤应当依据 以下资料:
(一)职工的工伤保险待遇申请;
(二)指定医院或医疗机构首次 治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书,属于轻伤无需到医院治疗的,由企业医生开具工伤诊断书;
(三)企业的工伤申报 ,或者劳动行政部分 依据 职工的申请进行查询访问的工伤申报 。
工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。
第十二条 职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的,其亲属或者企业应当向企业所在地公安部分 、劳动行政部分 申报 。
劳动行政部分 应当依据 人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。

第三章 劳动鉴定和工伤评残
第十三条 职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不克不及 工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残品级 并按期 复查伤残状况。
第十四条 各级劳动鉴定委员会应当按国度 制定的工伤与职业病致残水平 鉴定标准 (国度 标准 GB/T16180-1996)(以下简称评残标准 ),对因工负伤 或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的水平 和护理依赖水平 进行品级 鉴定。
相符 评残标准 一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为年夜 部分 丧失劳动能力;七级至十级为部分 丧失劳动能力。
伤残待遇切实其实 定和工伤职工的安顿 以评定的伤残品级 为主要依据。
第十五条 省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会由本地 劳动、卫生等行政部分 和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动行政部分 ,负责劳动鉴定的日常工作。
劳动鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残品级 和护理品级 鉴定,也可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作。
第十六条 劳动鉴定委员会办公室工作人员必须 具有工伤评残的专业知识,熟练掌握工伤保险政策律例 。
劳动鉴定委员会聘请加入 鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称,并由该委员会发给聘书。
劳动鉴定人员在进行劳动鉴准时 ,应当全面了解被鉴定人情况,严格执行工伤保险政策律例 和评残标准 ,客不雅 公平 地作出鉴定结论。
劳动鉴定人员实行躲避 制度。

第四章 工伤保险待遇
第十七条 职工因工负伤 治疗,享受工伤医疗待遇。
工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
工伤职工需要住院治疗的,依照 本地 因公出差伙食补贴 标准 的三分之二发给住院伙食补贴 费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用依照 本企业职工因公出差标准 报销。
工伤职工治疗非工伤范围 的疾病,其医疗费用依照 医疗保险的规定 执行。
第十八条 职工因工负伤 或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。
工伤医疗期是指职工因工负伤 或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当依照 轻伤和重伤的不合 情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不跨越 三十六个月。
工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见,经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。
第十九条 工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准 相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残品级 后应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。
第二十条 工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。
护理品级 依据 进食、翻身、年夜 小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、年夜 部分 护理依赖和部分 护理依赖三个品级 。护理品级 由劳动鉴定委员会评定。
工伤护理费依照上述护理品级 分手 按上年度本地 职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
第二十一条 工伤职工因日常生活或者帮助 生产劳动需要,必须 安顿 假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等帮助 器具的,按国内普及型标准 报销费用。
第二十二条 职工因工整 残被鉴定为一级至四级的,应当退出身 产、工作岗亭 ,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受以下待遇:
(一)按月发给伤残抚恤金,标准 分手 为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中:一级百分之九十,二级百分之八十五,三级百分之八十,四级百分之七十五。
(二)发给一次性伤残补贴 金,标准 相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中:一级二十四个月,二级二十二个月,三级二十个月,四级十八个月。
(三)患病时按医疗保险有关规定 执行,对其中执行由小我 累赘 部分 有困难的,由工伤保险基金酌情补贴 。
(四)易地安家的,发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补贴 费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补贴 费,依照 本单位 职工因公出差标准 报销。
第二十三条 因工整 残被鉴定为一级至四级并按本法子第二十二条规定 领取待遇的,达到 退休年龄时,继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定 计发的养老金标准 的,应当按养老金的标准 由工伤保险基金补足差额部分 。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中小我 帐户的小我 缴费部分 转入工伤保险基金。
第二十四条 职工因工整 残被鉴定为五级至十级的,原则上由企业支配 适当工作,并可以享受以下待遇:
(一)按伤残品级 发给一次性伤残补贴 金,标准 相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中:五级十六个月,六级十四个月,七级十二个月,八级十个月,九级八个月,十级六个月。
(二)因伤残造成本人工资降低时,由所在单位 发给在职伤残补贴 金,标准 为工资降低部分 的百分之九十,本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补贴 金予以保存 。
(三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的,依照 本法子规定 享受工伤医疗待遇和工伤津贴。
(四)伤残水平 被评为五级和六级且企业难以支配 工作的,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。
(五)伤残水平 被评为七至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补贴 金,具体标准 由省、自治区、直辖市劳动行政部分 依据 实际情况确定。
第二十五条 职工因工死亡,应依照 以下规定 发给丧葬补贴 金、赡养 亲属抚恤金、一次性工亡补贴 金:
(一)丧葬补贴 金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准 发给。
(二)赡养 亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准 为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给,其他赡养 亲属每人每月按百分之三十发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准 的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得跨越 死者本人工资。
赡养 亲属的范围 和条件依照 现行的有关规定 执行,赡养 亲属失去赡养 条件时不再享受该项抚恤金。
(三)一次性工亡补贴 金,标准 为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额,具体标准 由各省、自治区、直辖市确定。相符 第二十二条规定 享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补贴 金按全额标准 的百分之五十发给。
第二十六条 工伤伤残抚恤金和赡养 亲属抚恤金,由省、自治区、直辖市依据 上年度职工平均工资增长的一定比例每年调剂 一次。
第二十七条 领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属,本人自愿一次性领取待遇的,可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系,具体计发法子由各省、自治区、直辖市劳动行政部分 规定 。
第二十八条 由于交通事故引起的工伤,应当首先依照 《途径 交通事故处置惩罚 法子》及有关规定 处置惩罚 。工伤保险待遇依照 以下规定 执行:
(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以了偿 。
(二)交通事故赔偿给付的死亡赔偿 费或者残疾生活补贴 费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补贴 金或者一次性伤残补贴 金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡赔偿 费或者残疾生活补贴 费低于工伤保险的一次性工亡补贴 金或者一次性伤残补贴 金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分 。
(三)职工因交通事故死亡或者致残的,除依照 本条(一)、(二)项处置惩罚 有关待遇外,其他工伤保险待遇依照 本法子的规定 执行。
(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因,受伤害职工不克不及 获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构依照 本法子赐与 工伤保险待遇。
(五)企业或者工伤保险经办机构应当赞助 职工向肇事者索赔,获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。
第二十九条 职工因公外出期间因意外事故失踪的,从事故产生 的下个月起三个月内,本人工资照发,从第四个月起停发工资,对失踪职工的赡养 亲属按月发给赡养 亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补贴 金的百分之五十。人民法院宣告死亡的,发给丧葬补贴 金和其余待遇。
当失踪人重新涌现 并经法院撤销死亡结论的,已领取的工伤待遇应当退回。
第三十条 出国、出境人员的劳动关系在国内并加入 工伤保险的,在境外负伤 、致残或者死亡时,应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的,我国有关单位 应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有,大发快3,但需了偿 有关单位 垫付的费用。
对于获得境外伤害赔偿的,国内工伤保险的一次性工亡补贴 金或者一次性伤残补贴 金不再发给,有关单位 或者国内工伤保险经办机构可以依照 本法子发给其他待遇。
境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补贴 金或者一次性伤残补贴 金的,由有关单位 或者国内工伤保险经办机构补足差额部分 。
出国、出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的,依照 本法子执行。
加入 国内工伤保险的单位 外派劳务或者到外国承包工程的,应当到劳动部解决 有关证明。
第三十一条 享受伤残抚恤金或者赡养 亲属抚恤金的人员到境外假寓 后,可以凭生存证明继续领取抚恤金,也可以依照 第二十七条的规定 一次性领取有关待遇,并同时终止工伤保险关系。生存证明应每年向支付抚恤金的工伤保险经办机构提供一次。
第三十二条 享受工伤保险待遇的人员,在执行劳动教养期间或者犯法 服刑期间,其工伤保险待遇可以发给。

第五章 工伤保险基金
第三十三条 本法子规定 的工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补贴 金、残疾帮助 器具费、丧葬补贴 金、赡养 亲属抚恤金、一次性工亡补贴 金,由工伤保险基金支付,其他费用暂按原渠道支付。
第三十四条 工伤保险基金按以支定收、收支基本平衡的原则统一筹集,存入银行开设的工伤保险基金专户,专款专用,任何单位 和小我 不得挪用或挤占。
工伤保险基金应当留有一定的风险贮备 金,不足时由同级政府临时垫支。
第三十五条 工伤保险基金由下列项目组成 :
(一)企业缴纳的工伤保险费;
(二)工伤保险费滞纳金;
(三)工伤保险基金的利息;
(四)司法 、律例 规定 的其他资金。
第三十六条 工伤保险费由企业依照 职工工资总额的一定比例缴纳,职工小我 不缴纳工伤保险费。
企业缴纳的工伤保险费依照 国度 规定 的渠道列支。企业的开户银行按规定 代为扣缴。
第三十七条 工伤保险费依据 各行业的伤亡事故风险和职业危害水平 的类别实行差别 费率。
行业工伤风险分类和差别 费率标准 ,由本地 劳动行政部分 依据 死亡事故和职业病的统计及统筹费用进行测算,征求企业主管部分 的意见后提出法子,经同级人民政府批准执行。
工伤保险行业差别 费率每五年调剂 一次。
第三十八条 劳动行政部分 对企业上一年度平安 卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估,适当调剂 企业下一年度工伤保险费率,实行浮动费率。评估时不得向企业收费。
企业产生 工伤和职业病及使用工伤保险基金跨越 控制指标的,应当在行业标准 费率的基础上提高费率;低于控制指标的,应当降低费率。控制指标由地(市)级劳动行政部分 提出意见经本地 人民政府批准后执行。
企业工伤保险费率的调剂 幅度为本行业标准 费率的百分之五至百分之四十。
第三十九条 工伤保险基金按下列项目支出:
(一)统筹项目支付的待遇;
(二)事故预防费;
(三)职业康复费用;
(四)平安 奖励金;
(五)宣传和科研费;
(六)工伤保险经办机构治理 费;
(七)劳动鉴定委员会办公经费。
以上各项费用支出占工伤保险基金的比例及工伤保险经办机构治理 费的支出项目应当报请本地 人民政府批准。
第四十条 工伤保险基金的征集、治理 、支付等法子由本地 劳动行政部分 会同财务 部分 拟定,报请同级人民政府批准后执行。

第六章 工伤预防和职业康复
第四十一条 工伤保险经办机构应当配合劳动行政部分 督促企业贯彻落实国度 的职业平安 卫生司法 律例 和标准 ,采取 宣传、教育、检查和奖惩等方法,并支持工伤和职业病预防的科学研究工作,增进 企业改良 劳动条件,加强平安 生产治理 ,教育职工严格遵守劳动平安 卫生操作规程,减少伤亡事故和职业病的产生 。
对于昔时 未产生 工伤事故和职业病,或者其产生 率低于本行业平均水平的企业,工伤保险经办机构可以从该企业昔时 缴纳的工伤保险费用中返还百分之五至百分之二十给企业,用于平安 生产宣传和职工平安 生产教育培训工作,奖励对平安 生产工作做出进献 的单位 和小我 ,适当赔偿 企业为降低事故和职业病而先期投入平安 生产设施、设备建设中的部分 资金不足。具体法子由各地区 规定 。
第四十二条 有条件的地区 应当通过工伤保险基金提留、民间赞助等方法 筹集资金,逐步兴办工伤职业康复事业,赞助 工伤残疾人员恢复或者赔偿 功能 。成长 职业康复事业应当利用现有条件,可以与有关医院、疗养院联合举办,也可以建立工伤康复中心。
第四十三条 对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或者提高劳动能力的工伤残疾人,劳动行政部分 及企业应当积极组织专门培训,所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。

第七章 治理 与监督检查
第四十四条 工伤保险实行属地治理 ,以中心城市或者地级市为主实行工伤保险费用社会统筹。
工伤保险经办机构应当建立、健全各项工作制度,并履行以下主要职责:
(一)收缴和治理 工伤保险基金,支付工伤保险待遇;
(二)协助劳动行政部分 对工伤保险申请进行查询访问取证,确定工伤赔偿 ;
(三)与有关医院和医疗机构建立医疗合同,治理 工伤医疗和职业康复事业;
(四)进行工伤保险统计;
(五)支持和配合劳动行政部分 进行劳动平安 卫生律例 的监督检查;
(六)开展工伤保险和工伤预防的宣传、教育和咨询;
(七)承担劳动行政部分 委托的其他事项。
第四十五条 工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗,紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。
工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的,由工伤合同医院提出意见,并须经工伤保险经办机构批准。
第四十六条 职工因工死亡,其丧葬事宜的解决 应当执行国度 有关规定 。
第四十七条 工伤保险经办机构应当接受省级、地(市)级社会保险基金监督委员会的监督。

第八章 企业和职工责任
第四十八条 企业实行租赁、兼并、转让、分立时,继续经营者必须 承担原企业职工的工伤保险责任,并到本地 劳动行政部分 解决 工伤保险挂号 。
建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。
职工被借调或者聘用期间产生 工伤事故的,由借调或者聘用单位 承担工伤保险责任。
第四十九条 企业必须 落实工伤医疗抢救方法,确保工伤职工获得 及时救治,并做好工伤预防、病伤职工治理 和伤残鉴定申报工作。没有条件设立医务室的企业,应当请本地 劳动鉴定委员会推荐医生兼职治理 。
第五十条 企业必须 如实申报工资总额和职工人数,及时申报 工伤和职业病情况,不得瞒报、虚报。劳动行政部分 和工伤保险经办机构人员查询访问了解工伤保险情况时,企业应当赐与 配合和协助。
第五十一条 对从事有职业危害作业的职工,劳动关系终止、解除时或者转换工作单位 时,应当进行职业性健康检查。发明 患有职业病的,由原工作单位 负责工伤保险的处置惩罚 工作;在新单位 发明 患有职业病的,由新单位 负责工伤保险的处置惩罚 工作。
第五十二条 职工应当接受劳动平安 卫生教育和培训,屈服 企业平安 生产治理 人员的指导,严格遵守平安 操作规程。
第五十三条 工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时,应当如实反应 事故产生 的时间、所在 、主要经过、现场证人和本人工资收入、家庭成员等情况。
劳动行政部分 和工伤保险经办机构查询访问了解工伤情况时,有关职工、当事人或者亲属应当予以配合,如实提供情况。
第五十四条 工伤职工经过劳动鉴定确认完全恢复或者部分 恢复劳动能力可以工作的,应当屈服 企业的工作支配 。

第九章 争议处置惩罚
第五十五条 工伤职工及其亲属,在申报工伤和处置惩罚 工伤保险待遇时与用人单位 产生 争议的,依照 劳动争议处置惩罚 的有关规定 解决 。
第五十六条 工伤职工及其亲属或者企业,对劳动行政部分 作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,依照 行政复议和行政诉讼的有关司法 、律例 解决 。
第五十七条 职工对劳动鉴定委员会作出伤残品级 鉴定结论不服的,可以向本地 劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查鉴定结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出,复查鉴定法度模范 由各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会规定 。

第十章 附 则
第五十八条 本法子所称职工本人工资,是指职工因工负伤 或者死亡前十二个月的月平均工资收入。计发工伤保险待遇时,本人工资收入低于本地 职工平均工资百分之七十五的,以本地 职工平均工资百分之七十五为计发基数;高于本地 职工平均工资百分之三百以上的,以本地 职工平均工资百分之三百为计发基数。
第五十九条 本法子所称职业病,其范围 、名称依照 《职业病范围 和职业病患者处置惩罚 法子的规定 》和所附的“职业病名单”执行,职业病的诊断依照 《职业病诊断治理 法子》及有关规定 执行。
第六十条 本法子所称因工死亡,是指因工伤事故或者职业中毒直接导致死亡、工伤或者职业病医疗期间死亡、工伤旧伤复发或者职业病旧病复发死亡,以及依照 本法子第二十二条规定 享受伤残抚恤金期间死亡。
第六十一条 到加入 工伤保险的企业实习的年夜 中专院校、技工学校、职业高中学生产生 伤亡事故的,可以参照本法子的有关待遇标准 ,由本地 工伤保险经办机构发给一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业收取保险费用。
城镇个别 经济组织中的劳动者的工伤保险,由省、自治区、直辖市参照本法子的有关规定 制定法子。
第六十二条 省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部分 可以依据 本法子并结合本地 区实际情况制定实施法子,并报劳动部立案 。
第六十三条 本法子自一九九六年十月一日起试行。












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